岗位职责：

1) 根据公司业务发展的需要，参与组织制定公司人力资源需求计划；

2) 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，提高公司的综合管理水平；

3) 负责推进及完善招聘体系实施，并持续优化招聘流程，管控测评机制，建立规范化的招聘系统；

4) 负责筛选及维护招聘渠道，满足公司对不同方向及领域人才的需求；

5) 负责招聘团队的员工培养及管理，协调各部门间人员工作，促进人员的优化配置；组织实施绩效管理，对各部门绩效考核评价过程进行监督与控制；

6) 与员工进行沟通，帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系。

岗位要求：

1) 30-40周岁，身体健康；

2) 本科及以上学历；5年以上人力资源工作经验；有生物医药背景优先；

3) 5年以上人力资源工作经验，3年以上大中型企业的人力资源总监岗位相关工作经验；

4) 掌握人力资源管理专业知识，熟悉招聘模块及人力资源管理工作流程；

5) 有良好的计划性和实施执行的能力，良好的沟通、组织、协调能力和团队领导能力。

岗位职责：

1) 负责自媒体平台的布局，种类账号矩阵的规划、搭建、监督及执行；

2) 负责自媒体平台新功能的开发，战略推广，运营策略的制定和实施；

3) 负责自媒体文案撰写、活动策划、粉丝互动等，提高品牌影响力；

4) 通过有效的策略维护合作客户，忠实粉丝，提高粉丝关注量、互动率、活跃率；

5) 跟踪监控自媒体推广效果，分析数据并进行及时反馈、战术调整与总结经验；

6) 搜集粉丝反馈和意见，依据市场变化和用户需求，协助制定品牌营销战略；

岗位要求：

1) 本科及以上学历，营销、新闻、传播、中文、广告等相关专业；

2) 3年以上企业自媒体运营工作经验，熟知各自媒体属性及规则并能灵活运用多种策略对自媒体进行运营维护；

3) 优秀的文字功底和表达能力及沟通协调能力；

4) 优秀的策划能力，创意能力，团队意识和服务意识；

5) 优秀的职业素质和敬业精神。

岗位职责：

1) 负责公司专科护士网、广慈医护网、广宇金和网站的文章收集整理及编辑，定期更新；

2) 负责公司微信、微博等自媒体文章的收集整理及编辑，定期更新；

3) 负责论坛、贴吧等媒介平台的互动留言，以宣传企业或产品；

4) 负责公司和产品推广所需画册、单页等物料软文的撰稿、组稿、编写等；

5) 负责公司和产品推广所需H5页面的文案撰稿、组稿、编写等；

6) 负责公司对外新闻、讲稿、报告等的撰稿、组稿、编写；

7) 定期收集整理微信、网站、行业杂志等渠道上的文章，以对网站等媒介进行更新；

8) 完成领导交代的其它文字编写工作；

岗位要求：

1) 新闻学、文学、护理学相关专业毕业；本科以上学历；

2) 具备优秀的文字功底和口头表达能力，文笔流畅，理解能力强；

3) 可独立撰写各类稿件（专业文章、微信稿、新闻稿、专访稿）、策划方案、报告及项目各项宣传资料文案等；

4) 热爱护理行业，熟知网站、微信、微博、论坛等自媒体平台属性；

5) 市场敏感性强，服务意识强，具备一定的市场分析能力；

6) 能够熟练运用常用办公软件；

7) 一年以上工作经验或优秀应届毕业生，具有医疗护理服务类从业经验者优先；